労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

※弊社の場合は、常用型派遣のみの事業となっております。


1 .派遣労働者の数(2021年10月1日から2022年9月30日:第36期)

事業所名 事業所の所在
株式会社サンシーシステム   〒170-0014 東京都豊島区池袋一丁目8番7号 サン池袋Ⅰビル

派遣

労働者数

派遣先

事業所数

①労働者派遣の料金
(1日8時間あたりの平均)

②派遣労働者の賃金

(1日8時間あたりの平均)

マージン率

((①-②)÷①)

 6 48,940円 36,243円  25.9%

(※)派遣先より株式会社サンシーシステムに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率と言います。マージンに含まれる費用は、以下の通りです。

 社会保険料 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 

 会社運営経費

間接部門の人件費及び事務所費(家賃・水道光熱費等)・通信費等 

営業利益

労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、会社運営経費を差し引いた利益 

2.教育訓練に関する事項

・労働者派遣法に準じて行われる全ての社内及び社外教育

・ビジネスマナー教育

・情報セキュリティ教育

・各種IT教育


3.その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項

・福利厚生等:

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付型企業年金(厚生年金基金の代替)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等が適用されます。

- 関東ITソフトウェア健康保険組合、独立行政法人勤労者退職金共済機構の福利厚生施設やその他のサービスが受けられます。

- 定期健康診断:年1回、定期健康診断を実施。1次診断・検査費(オプション含む)は全額会社負担。


・資格取得支援:

- 資格取得のための試験費用(基本初回)、書籍、講習会費用などを会社負担。

- 資格取得時の報奨金制度があります。 



4.労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項

労使協定を締結しているか否か 締結済み
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲   原則、無期雇用者かつシステム運用オペレーター業務ならびに
システムエンジニアの業務に従事する者
労使協定の有効期間の終期 2023年3月31日