1 ．派遣労働者の数（２０２２年１０月１日から２０２３年９月３０日：第３７期）

労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

※弊社の場合は、常用型派遣のみの事業となっております。

事業所名	事業所の所在
株式会社サンシーシステム	〒170-0014　東京都豊島区池袋一丁目8番7号　サン池袋Ⅰビル

派遣

労働者数

派遣先

事業所数

①労働者派遣の料金
（1日8時間あたりの平均）

②派遣労働者の賃金

（1日8時間あたりの平均）

マージン率

（（①－②）÷①）

7

３

55,365円

41,150円

25.7%

（※）派遣先より株式会社サンシーシステムに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率と言います。マージンに含まれる費用は、以下の通りです。

社会保険料	健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
会社運営経費	間接部門の人件費及び事務所費（家賃・水道光熱費等）・通信費等
営業利益	労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、会社運営経費を差し引いた利益

・労働者派遣法に準じて行われる全ての社内及び社外教育

・ビジネスマナー教育

・情報セキュリティ教育

・各種ＩＴ教育

・福利厚生等：

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付型企業年金（厚生年金基金の代替）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等が適用されます。

- 関東ITソフトウェア健康保険組合、独立行政法人勤労者退職金共済機構の福利厚生施設やその他のサービスが受けられます。

- 定期健康診断:年1回、定期健康診断を実施。１次診断・検査費（オプション含む）は全額会社負担。

・資格取得支援：

- 資格取得のための試験費用（基本初回）、書籍、講習会費用などを会社負担。

- 資格取得時の報奨金制度があります。　

労使協定を締結しているか否か	締結済み
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲	原則、無期雇用者かつシステム運用オペレーター業務ならびにシステムエンジニアの業務に従事する者
労使協定の有効期間の終期	2024年3月31日