労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。
※弊社の場合は、常用型派遣のみの事業となっております。
事業所名 | 事業所の所在 |
株式会社サンシーシステム | 〒170-0014 東京都豊島区池袋一丁目8番7号 サン池袋Ⅰビル |
派遣 労働者数 |
派遣先 事業所数 |
①労働者派遣の料金 (1日8時間あたりの平均) |
②派遣労働者の賃金 (1日8時間あたりの平均) |
マージン率 ((①-②)÷①) |
7 | 3 | 55,365円 | 41,150円 | 25.7% |
(※)派遣先より株式会社サンシーシステムに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率と言います。マージンに含まれる費用は、以下の通りです。
社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 |
会社運営経費 |
間接部門の人件費及び事務所費(家賃・水道光熱費等)・通信費等 |
営業利益 |
労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、会社運営経費を差し引いた利益 |
・労働者派遣法に準じて行われる全ての社内及び社外教育
・ビジネスマナー教育
・情報セキュリティ教育
・各種IT教育
・福利厚生等:
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付型企業年金(厚生年金基金の代替)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等が適用されます。
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、独立行政法人勤労者退職金共済機構の福利厚生施設やその他のサービスが受けられます。
- 定期健康診断:年1回、定期健康診断を実施。1次診断・検査費(オプション含む)は全額会社負担。
・資格取得支援:
- 資格取得のための試験費用(基本初回)、書籍、講習会費用などを会社負担。
- 資格取得時の報奨金制度があります。
労使協定を締結しているか否か | 締結済み |
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 |
原則、無期雇用者かつシステム運用オペレーター業務ならびに システムエンジニアの業務に従事する者 |
労使協定の有効期間の終期 | 2024年3月31日 |